破解“有活沒人干，有人沒活干”，實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)——
懷化架起就業(yè)服務(wù)“立交橋”
華聲在線全媒體記者 李夏濤
7月10日，懷化市鶴城區(qū)零工勞務(wù)市場人頭攢動，當?shù)?024年農(nóng)民工專場招聘會舉行。50余家單位提供近1000個招聘崗位，吸引2000余名群眾前來應(yīng)聘。
“每周三的零工市場招聘會、周五的國際陸港招聘會，一年四季，風雨無阻，線上線下同步開展?！睉鸦腥松缇贮h組書記、局長張娟介紹，為滿足不同用人單位、求職者需求，每次招聘會的主題都不同。
今年以來，懷化共舉辦不同類別的招聘會500余場，開展直播帶崗近100場，幫助2萬余人就業(yè)。
為破解“有活沒人干”和“有人沒活干”的矛盾，懷化架起就業(yè)服務(wù)“立交橋”，讓就業(yè)人群實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。2023年，懷化市被評為促進就業(yè)工作全省真抓實干激勵考核先進市州。
摸清全市勞動力、用工企業(yè)需求“家底”
“感謝您牽線搭橋，幫我找到心儀的工作?！碧峤煌耆瞬乓M登記表，曾珊對鶴城區(qū)就業(yè)服務(wù)中心副主任歐陽朝輝說。
當天，曾珊第一次來到零工市場。得知她有多年酒店管理經(jīng)驗，想找份與之相關(guān)的工作，歐陽朝輝通過數(shù)據(jù)庫檢索，發(fā)現(xiàn)湖南懷仁集團旗下的康養(yǎng)酒店正在招聘大堂副理，馬上推薦給曾珊。
架“橋”先筑基。摸清全市勞動力、用工企業(yè)需求的“家底”，夯實數(shù)據(jù)底座。
“建立懷化國際陸港人力資源港智能化系統(tǒng)，打造‘就在陸港’智慧平臺。”張娟介紹，針對就業(yè)市場供需脫節(jié)現(xiàn)象，懷化市著眼高效供給，通過數(shù)據(jù)、數(shù)智、數(shù)治，打造就業(yè)服務(wù)“立交橋”。
針對全市290.5萬名勞動力，懷化建立勞動力信息庫，每半年采集更新一次勞動力的就業(yè)失業(yè)信息、就業(yè)需求信息等情況。建立“五溪技能人才庫”，對全市43.2萬名技能人才進行認定，做到對全市勞動力情況心中有數(shù)。
如何讓本地勞動力更好服務(wù)當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展?懷化同步梳理全市“5+10”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，全面摸排產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)用工需求、技能要求等情況，精準引導(dǎo)本地勞動力就近就地就業(yè)。
懷化就業(yè)服務(wù)“立交橋”，橫向聯(lián)通求職者、用工企業(yè)、高(職)院校、人力資源服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、政府職能部門、公共人力資源市場等，縱向聯(lián)通省人社廳金保二期和市、縣、鄉(xiāng)、村四級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)以及各類人社驛站，打通從供給側(cè)到需求側(cè)就業(yè)服務(wù)全鏈路。
確保人社服務(wù)鏈緊跟產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展
7月8日，懷化國際陸港經(jīng)開區(qū)，人社部門聯(lián)企服務(wù)專員余繼為，來到湖南筑水雕塑藝術(shù)有限公司回訪，進一步了解企業(yè)用工、技能培訓(xùn)等方面需求。
該公司是一家集文創(chuàng)設(shè)計、雕塑小品、景觀裝飾于一體的科技實力型現(xiàn)代雕塑企業(yè)，公司生產(chǎn)的文創(chuàng)產(chǎn)品遠銷東盟、非洲等地區(qū)。公司設(shè)計師、雕刻師、油漆工、電焊工等崗位，對員工技能、技術(shù)要求比較高。
“訂單旺季，經(jīng)常會遇到技術(shù)工不足的問題，有活沒人干?！敝矩撠熑朔絼︿h告訴記者，余繼為在走訪中得知企業(yè)的這一需求后，在懷化國際陸港的主題招聘會上推介，成功幫該公司引進2名曾在上海迪士尼工作過的資深雕刻師。
架設(shè)就業(yè)服務(wù)“立交橋”，關(guān)鍵要實現(xiàn)服務(wù)創(chuàng)新。懷化人社部門圍繞10條重點產(chǎn)業(yè)鏈，建立服務(wù)企業(yè)“白名單”、企業(yè)需求清單和人社服務(wù)清單，對900家企業(yè)派駐人社服務(wù)專員，實施“主動摸清需求——精準提供服務(wù)——及時跟蹤問效”三步工作法，確保人社服務(wù)鏈緊跟產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。
“有活沒人干”，主要存在于一些技術(shù)要求較高的崗位。懷化人社部門主動作為，派出服務(wù)專員長駐企業(yè)，幫助企業(yè)針對性招工，實現(xiàn)人崗精準匹配。
湖南享同實業(yè)有限公司箱包組裝生產(chǎn)線的高車工崗位，對縫紉技術(shù)、眼力、體力等都有較高要求，是生產(chǎn)線上“卡脖子”崗位。
吳剛是該公司的一名“高車工”，也是“鏈式服務(wù)”的受益者。此前，他在江浙一帶從事服裝縫制工作20余年，技術(shù)嫻熟?！耙荒曛幸簿痛汗?jié)回來幾天，壓根就不知道家門口還有這樣適合自己的崗位?！眳莿傉f，今年春節(jié)，縣人社部門的服務(wù)專員找上門，幫他在“家門口”找到專業(yè)對口的工作，收入不比在外面低。
去年以來，懷化市人社服務(wù)專員共為企業(yè)解決用工3.2萬人次，化解企業(yè)發(fā)展難題1600余個。同時，通過牽線搭橋、優(yōu)化服務(wù)，吸引各類高層次人才來懷就業(yè)創(chuàng)業(yè)2400余人。
“人社驛站”把招聘崗位送到群眾面前
“懷化部分企業(yè)出現(xiàn)‘用工荒’‘招工難’，有活沒人干。經(jīng)過分析，一個重要原因就是信息渠道不暢通?！睉鸦芯蜆I(yè)服務(wù)中心副主任龔錦程介紹，懷化在架設(shè)就業(yè)服務(wù)“立交橋”時，創(chuàng)新打造市、縣、鄉(xiāng)、村四級“人社驛站”服務(wù)體系，讓就業(yè)服務(wù)“零距離”，把招聘崗位送到群眾面前。
7月14日，懷化市城區(qū)“人社驛站”萬達商圈站的大屏幕上，“懷化找工作網(wǎng)”正滾動顯示各類招聘信息。旁邊兩臺交互式電子觸摸屏前，不少市民點擊進入頁面，查看具體的崗位招聘要求。
“‘人社驛站’的服務(wù)功能多，既有招聘信息發(fā)布、求職信息登記，還有社保相關(guān)業(yè)務(wù)查詢、人社相關(guān)政策宣講等56項微服務(wù)?！闭军c負責人楊梓萱介紹，求職者看到心儀的招聘崗位，可直接掃碼投簡歷。
當天，中方縣新路河鎮(zhèn)的蒲榮發(fā)來到這里，向工作人員咨詢城區(qū)是否有洗車的零工可做。楊梓萱得知他的需求后，從“零工超市”終端查詢機上檢索出幾條洗車場招工的信息，并把聯(lián)系電話給到蒲榮發(fā)，讓他自己與對方溝通待遇問題。“‘人社驛站’好貼心，不用盲目找工作。”蒲榮發(fā)感慨。
為讓求職者以最小成本、最便捷方式，找到最適合自己的工作，懷化因地制宜、分類施策，在人流密集、勞動力密集的區(qū)域，以及就業(yè)幫扶的重點群體集中的行業(yè)部門，建成村鎮(zhèn)站、園(景)區(qū)站、商圈站、高校站、重點群體站、社區(qū)站等6大類57個“人社驛站”。目前共服務(wù)群眾100萬人次，幫助就業(yè)4.3萬人。
通道侗族自治縣獨坡鎮(zhèn)坎寨村，村民楊道常有一門裝修好手藝，因沒找到對口工作，在當?shù)馗刹刹璧呐R時工。
獨坡鎮(zhèn)“人社驛站”工作人員吳帆得知后，上門采集楊道常的求職信息并掛網(wǎng)。通過檢索發(fā)現(xiàn)，當?shù)匾患已b飾公司正在招聘裝修工，最終促成楊道常與該裝飾公司精準對接，幫他找到了一份保底月薪6000元的工作。
